Waar mensen met elkaar samen leven en samenwerken is er sprake van voortdurende beïnvloeding. Die beïnvloeding kan een verticaal of horizontaal karakter hebben. Verticale beïnvloeding kunnen we 'macht' noemen, en horizontale beïnvloeding 'kracht'. Macht is het vermogen om het gedrag van anderen eenzijdig te beïnvloeden. Deze vorm van beïnvloeding k...

Onze moderne, alsmaar complexer wordende wereld roept om 'horizontaliteit': om partnerschap, om gedeeld leiderschap, om communicatieve wederzijdsheid, gelijkwaardigheid en inclusie, om generatieve dialoog, multipartij-samenwerking, cocreatie, om een 'diepere' democratie. Het is enkel op die manier dat we de grote uitdagingen van vandaag en morgen z...

Organismen veranderen voortdurend: ze passen zich aan hun omgeving aan om ervoor te zorgen dat ze in dynamische, homeostatische balans kunnen blijven. Ze veranderen om hetzelfde te blijven. Ze bewegen zich met hun omgeving mee. Dat meebewegen komt voort uit de impliciete herschikking van verschillende ervaringen/contexten die resulteert in de spont...

Menselijkheid is in de gezondheidszorg hoe langer hoe meer een sociaaleconomische noodzaak aan het worden, maar blijft bovenal een 'ethisch imperatief' (om een oubollig woord te gebruiken) én daarom de sleutel om organisaties gezond te maken/houden. Dankbaar dat ik de kans kreeg om daarover in gesprek te gaan met een gepassioneerd iemand die het in...

Sitting in the fire van Arnold Mindell: een meesterwerk over hoe we met verschil kunnen omgaan doorheen conflict naar gemeenschap, over het procesbewustzijn en het bewustzijnsproces.  Download PDF bestand hier

Elitarisme bepaalt hoe het er in deze wereld aan toe gaat. Hoe werkt het elitarisme als dynamiek?  Hoe kunnen we ons tot haar verhouden en hoe kunnen we er responsief mee omgaan? 

Hoe maken we onderscheid tussen mensen? Hoe gaan we om met verschil? En hoe kunnen we doorheen deze verschillen het verschil maken? Over winnaars en verliezers, schaaldieren en gewerveld door het leven gaan.